单位未交社保，劳动者可申请劳动仲裁获赔。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，单位未缴社保，劳动者有权解除劳动关系并申请经济补偿，否则可能面临劳动者权益受损且无法获得应有保障的不良影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，常见处理方式为劳动仲裁或协商。建议先与单位协商补缴，协商无果则提起劳动仲裁，根据工作年限要求经济补偿，以确保自身权益得到合理维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保，应获赔。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴社保；2.若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据《劳动合同法》要求赔偿；4.等待仲裁结果，如不满意可进一步诉讼。
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