独生子女津贴未发放的原因是什么？

独生子女津贴未发放或因单位未执行政策、资格审核不通过等。分析：独生子女津贴的发放通常依据国家或地方相关政策，由所在单位负责执行。若单位未严格执行相关政策或存在管理疏漏，可能导致津贴未按时发放。此外，若个人资格审核不通过，如未提供有效证明材料或不符合津贴发放条件，也会影响津贴的发放。提醒：若长时间未收到津贴，且单位无合理解释，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律途径维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理独生子女津贴未发放问题的方式主要有协商、投诉和诉讼等。选择方式时，建议先尝试与单位沟通协商，了解未发放的具体原因并寻求解决方案。若协商无果，可向相关部门（如劳动保障部门）投诉，请求介入调查并督促单位发放。若投诉仍无法解决问题，可考虑通过法律途径提起诉讼，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：与单位人事或财务部门沟通，明确津贴未发放的原因，并要求单位提供书面解释和解决方案。同时，保留沟通记录作为证据。2.投诉阶段：向劳动保障部门或相关部门提交投诉材料，包括个人身份证明、独生子女证明、津贴发放政策文件及与单位的沟通记录等。请求部门介入调查，并督促单位尽快发放津贴。3.诉讼阶段：若投诉无果，可咨询律师并准备相关证据材料，向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，并据理力争。法院将根据事实和法律规定，作出公正判决。若胜诉，可依据判决书要求单位支付津贴及相应赔偿。请注意，在处理过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为影响问题解决。