员工不同意调岗可要求补偿。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算。不处理可能导致劳动争议，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不同意调岗可协商或仲裁。具体操作：1. 与员工沟通，了解诉求，尽量协商解决；2. 若协商无果，员工可申请劳动仲裁，公司需准备相关证据材料；3. 根据仲裁结果，支付经济补偿或执行其他裁决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或劳动仲裁。优先与员工协商，达不成一致时可考虑劳动仲裁，根据裁决结果执行。
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