护工突发疾病责任需具体分析。依据《社会保险法》，若公司缴社保，则由工伤保险基金支付；若未缴，由用人单位负责。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工突发疾病，常见处理方式为社保支付或用人单位支付。具体选择取决于是否缴纳工伤保险，已缴纳则走社保流程，未缴纳则由用人单位承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫护工突发疾病，责任明确如下：
1. 若公司已缴社保，立即联系工伤保险机构，申请相关赔偿；
2. 若公司未缴社保，与用人单位协商，要求其承担工伤保险待遇支付责任；
3. 无论哪种情况，都应及时就医并保存相关证据，以便后续处理。
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