已经企业交纳社保18年，能否50岁办理退休？

能否50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄及资格通常受国家法律法规及企业政策影响。在我国，一般情况下，女职工50岁退休需满足一定条件，如累计缴费年限等。您已交纳企业社保18年，再交2年灵活社保，累计满20年，但还需考虑是否为女职工、从事的工种等因素。若为男职工或不符合特定工种退休条件，则可能无法50岁退休。提醒：若您接近退休年龄且对退休政策有疑问，建议及时咨询当地社保部门或专业人士，以避免因误解政策而影响退休计划。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关法律法规及政策文件，以及寻求专业法律顾问的意见。选择建议：首先，尝试通过官方渠道了解退休政策，如咨询社保部门；其次，若对政策解读有疑问，可查阅相关法律法规或政策文件；最后，若仍无法明确，建议寻求专业法律顾问的帮助，以确保权益不受损害。
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具体操作：1.若您为女职工且从事非体力劳动或特定工种，累计缴费年限满20年，可尝试向当地社保部门提交退休申请，并提供相关证明材料。2.若您为男职工或不符合特定工种退休条件，即使累计缴费年限满20年，也可能无法50岁退休。此时，您需了解当地社保政策中关于退休年龄的具体规定，并据此调整退休计划。3.在整个过程中，若遇到政策解读不清或权益受损的情况，建议及时寻求专业法律顾问的帮助，以确保您的合法权益得到充分保障。同时，保持与社保部门的沟通，了解政策动态，以便及时调整退休计划。