离职后工资应按劳动合同约定计算。依据《劳动合同法》，工资需按合同标准支付，否则可能构成拖欠，影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资处理通常依据劳动合同。如合同无明确条款，可协商或参考公司规定处理。选择时应确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职工资按合同算。操作：1. 查看劳动合同中工资条款；2. 根据实际工作天数计算应得工资；3. 与公司财务或人事确认金额；4. 如有争议，可协商或申请劳动仲裁。
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