机务段开除后，我该如何回去工作？

被机务段开除后想复职，需先了解开除原因及法律程序。分析：被开除后，首先要明确开除通知中列明的具体原因，判断是否存在违法开除的情形，如单位未遵守法定程序或开除依据不充分等。若认为开除决定有误，可通过法律途径维护自身权益，包括提起劳动仲裁或诉讼。但需注意，若开除因严重违反单位规章制度等合法原因，复职难度较大。提醒：若开除决定已生效且无明显违法之处，或经过法律程序后未能成功维权，表明问题较为严重，应及时考虑其他就业途径，避免过度纠缠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.**协商阶段**：尝试与机务段人事部门沟通，了解开除决定的具体依据，表达复职意愿，并探讨可能的和解方案。2.**劳动仲裁阶段**：准备充分的证据材料，如工作表现记录、开除通知书等，向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，详细陈述开除决定的不当之处，请求撤销开除决定并恢复工作。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需严格遵守法庭程序，充分举证，积极应诉，争取法院支持复职请求。同时，注意保留所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。请注意，以上操作均需基于法律框架内进行，确保自身行为的合法性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，被开除后想复职，主要有以下几种处理方式：一是与单位协商，寻求和解；二是申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；三是提起诉讼，通过法院维护自身权益。选择方式时，应综合考虑开除原因、证据充分性、时间成本及潜在风险。若开除原因模糊或存在单位违法情形，可考虑仲裁或诉讼；若开除事实清楚且自身存在过错，协商和解或更为适宜。