公司未交社保强行辞退怎么赔偿

开化县律师 2025-06-13
公司未交社保强行辞退,员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》,单位应支付补偿金及补缴社保,否则将承担法律责任,严重影响员工权益保障。
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公司未交社保强行辞退,常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,仍不满意可提起诉讼,根据具体情况选择最佳途径。
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公司未交社保强行辞退应赔偿。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 尝试与公司协商,要求补偿金及补缴社保;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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