被公司解雇如何获得赔偿

首先，被公司解雇若协商一致可获得经济补偿金。严重情况如公司违法解雇，需支付双倍赔偿金。法律依据为《劳动合同法》。未及时处理可能导致权益受损。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，赔偿标准依据工作年限计算，未及时处理将影响赔偿金的获取。
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被解雇获赔方式：1. 合法解雇，按工作年限获经济补偿金；2. 违法解雇，可要求双倍赔偿金；3. 因劳动者过错被解雇，则无赔偿金。建议及时咨询律师，以确保权益。
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被解雇后，常见处理方式为协商或诉讼要求赔偿。若公司合法解雇，按工作年限获经济补偿；若违法，则双倍赔偿。选择方式需视解雇合法性而定。