哺乳期考核不合格是否可以扣工资?

哺乳期考核不合格不可以扣工资。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位在女职工哺乳期内不得降低其工资，否则将违反法律规定。若扣工资，会影响女职工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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哺乳期考核不合格，常见处理方式是保持原工资不变。因法律规定哺乳期不得扣工资，所以应选择合法合规的处理方式，避免引发劳动争议。
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哺乳期不扣工资。具体操作：1. 明确告知员工哺乳期保护政策；2. 若考核不合格，可安排培训或调整岗位，而非扣工资；3. 确保所有处理均符合《女职工劳动保护特别规定》。