学校在国家规定节假日不放假违规?

学校在国家规定节假日不放假确实违规。分析：根据《教育法》和《劳动法》的相关规定，学校应当遵守国家法定节假日安排，保障学生的休息权益。如果学校不放假，将违反相关法律法规，影响学生的身心健康和合法权益。提醒：若学校长期或频繁违规不放假，表明问题比较严重，应及时向教育部门投诉，维护自身权益。
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具体操作：1. 向学校管理层反映：可通过书信、邮件或面谈等方式，明确表达学校不放假的问题及自身诉求，要求学校遵守国家法定节假日安排。2. 向教育部门投诉：若学校管理层不予理睬，可向当地教育部门提交投诉材料，详细说明学校违规情况，并提供相关证据。3. 法律途径维权：若投诉无果，可咨询律师或法律援助机构，了解自身权益，准备相关证据，通过法律途径向法院提起诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在此过程中，务必保持冷静，理性维权。以上内容仅供参考，具体操作时请根据实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，对于学校不放假的问题，常见的处理方式包括向学校管理层反映、向教育部门投诉以及通过法律途径维权。选择建议：首先尝试与学校管理层沟通解决；若沟通无果，可向教育部门投诉；若问题仍未得到解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。