未满16周岁干暑假工工资不发合法吗

未满16周岁干暑假工工资不发不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，使用童工是违法行为，不发工资更是侵犯了劳动者的合法权益。若不及时处理，可能导致未成年人权益受损，影响其成长和发展。
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未满16周岁干暑假工工资不发，常见处理方式是向劳动监察部门举报或寻求法律援助。选择举报可快速维权，法律援助则能提供更专业的帮助，根据具体情况选择最合适的方式。
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不合法。处理方式如下：1. 向当地劳动监察部门举报，提供雇主信息和证据；2. 寻求法律援助，咨询专业律师，了解维权途径；3. 如情况紧急，可报警处理，保护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。