公司能否要求员工开无犯罪记录证明？

公司可要求员工开无犯罪记录证明。依据《劳动合同法》等，公司有权了解员工背景，无犯罪记录证明是常见方式。若员工有犯罪记录且岗位敏感，未及时处理可能导致安全隐患或法律风险。
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处理员工开无犯罪记录证明的要求，常见方式是明确告知员工并说明用途。选择处理方式时，应确保要求合法合理，避免侵犯员工隐私，同时考虑岗位实际需求与公司规定。
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公司可要求开证明。具体操作：1.明确告知员工开具无犯罪记录证明的要求及用途；2.遵循合法程序，不得侵犯员工隐私；3.根据岗位性质和公司规定，合理决定是否录用；4.若员工拒绝，需评估是否影响岗位安排，再做决定。