离职员工是否享有法定假日

离职员工享有法定假日。依据《劳动法》等规定，法定节假日全体公民有权放假，企业不得因离职而剥夺。若企业违规，员工可依法维权，否则可能影响员工合法权益及企业声誉。
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离职员工享法定假日。处理方式：1. 若企业未支付法定假日工资，先与企业沟通，要求支付；2. 沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 若投诉未解决，可咨询律师提起诉讼，维护自身权益。
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离职员工法定假日问题，可通过协商、投诉或诉讼处理。建议先与企业协商，若协商无果可向劳动监察部门投诉，仍无法解决则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。