在公司提交离职申请后，不到一月就离职会被扣

提交离职申请后不到一月离职，可能会扣钱。依据《劳动法》，员工应提前一个月提交辞呈，以便公司安排接替。若未按规定，公司有权要求赔付损失。随意扣发工资不合法，但若未提前通知，公司可能以此为由扣减工资，造成经济损失。
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离职前未提前一个月通知，处理方式有协商和公司规定执行两种。建议先与公司协商，了解扣钱原因及金额，若不合理可提出异议。若协商无果，按公司规定或劳动合同执行，确保合法合规。
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离职扣钱视情况而定。操作如下：1.查阅劳动合同，了解离职条款；2.与公司HR沟通，明确扣钱原因；3.如扣钱不合理，提出质疑并协商；4.协商不成，可申请劳动仲裁，维护自身权益；5.保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不时之需。