您提到如果医院出具的诊断证明有误，这确实可能影响到误工费的准确计算。根据【解答内容】中提到的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工时间是以医院出具的诊断证明为准。但若诊断证明有误，您首先应尝试与医院沟通更正。若医院不予更正或更正后仍有问题，您可以考虑通过法律途径，如提起诉讼，来维护自己的权益，确保误工费得到正确计算。在此过程中，您可能需要提供其他证据来辅助证明实际的误工时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，单位延迟上班不会影响误工费的计算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费的计算是基于医院出具的诊断证明所确定的误工时间，与单位何时要求员工上班无关。因此，只要您能提供有效的医院诊断证明来证明误工时间，单位延迟上班的情况不会影响您的误工费计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了医院出具的诊断证明，您还可以考虑收集以下证据来证明误工时间：1. 工资条或银行流水，显示因误工导致的收入减少；2. 工作日志或任务安排，证明在误工期间您本应工作但未能进行；3. 同事或上级的证言，证明您的误工情况及时间。这些证据可以在诊断证明有误或不足时，为您提供额外的支持。
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