不合法，正班不足调加班需职工同意，否则违法。法律依据：《劳动法》规定，用人单位不得随意要求员工加班，加班需征得职工同意，否则侵犯职工合法权益。未经同意强制加班，职工可维权，单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动部门投诉。应与用人单位友好沟通，表达加班意愿或拒绝非合理加班；若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。1. 若遇正班不足调加班情况，首先应明确拒绝非自愿加班，与领导沟通表达不满。2. 若领导强制要求，可收集证据向劳动监察部门或工会求助。3. 必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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五年后，强制执行会自动失效吗？
五年后，强制执行不一定会自动失效。依据《行政强制法》等相关规定，若中止执行满三年未恢复，行政机关才不再执行。若未满足此条件，执行仍可能继续。不及时处理可能导致执行恢复，面临强制执行的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
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被骂了可以报警。依据《刑法》，辱骂情节恶劣可能构成寻衅滋事罪，需承担刑事责任。不及时处理，可能导致行为人继续肆意妄为，影响社会秩序及你的身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被骂了报警是常