档案年龄与身份证不符怎么办退休。两年

档案年龄与身份证不符，需按法律规定确定退休年龄。
分析说明：根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。因此，在办理退休时，应依据档案中最先记载的出生时间来确定是否符合退休条件。
提醒：若因此导致退休手续无法办理，或引发其他争议，表明问题已比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。
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具体操作：
1. 行政途径：首先，向所在单位或档案管理部门提出书面更正申请，附上相关证明材料（如身份证、户口本等）。若单位或档案管理部门同意更正，则按程序办理更正手续。若不同意，可向上级主管部门或劳动人事部门申请复议。
2. 司法途径：若行政途径无法解决问题，可准备相关证据材料（如更正申请记录、身份证、户口本、档案材料等），向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需证明档案年龄记载错误的事实，以及该错误对退休权益的影响。法院将依法作出判决，确定退休年龄及相应权益。
3. 注意保留证据：在整个过程中，务必保留好所有与问题相关的证据材料，以备不时之需。
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常见处理方式：法律上，处理档案年龄与身份证不符的问题，主要有两种方式：一是通过行政途径，向所在单位或档案管理部门提出更正申请；二是若行政途径无法解决问题，可考虑通过司法途径，如提起诉讼来维护自身权益。
选择建议：若问题较为简单，且单位或档案管理部门愿意配合更正，可先尝试行政途径。若行政途径受阻，或问题复杂，涉及较大利益争议，应考虑寻求司法途径。