公司和同事打架,工司罚我3000元合理吗,打架没有给公司造成经济损失

开化县律师 2025-06-15
公司罚款不合理。依据《工资支付暂行规定》,公司无权对打架员工罚款,除非造成经济损失,且扣除额有限制。未造成损失却罚款,可能引发劳动争议,影响员工权益和公司声誉。
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公司无权罚款。操作如下:1.收集证据,包括罚款通知、工资单等;2.与公司人事沟通,表达不满及法律依据;3.若沟通无果,向劳动仲裁委员会提起仲裁,要求撤销罚款并补偿损失。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或与公司协商。若公司坚持罚款,可选择劳动仲裁维护权益;若愿协商解决,可与公司沟通罚款的合理性及法律依据。
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