吵架后被公司炒鱿鱼，是否有权要求赔偿金？

吵架后被炒鱿鱼，是否有权要求赔偿，需看辞退性质。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿；若符合特定情形，则有权要求经济补偿；若属违法解除，可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过索赔时机。
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吵架后被炒，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商；协商不成，可向劳动仲裁委申请仲裁；对仲裁不服，再向法院提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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吵架被炒可索赔。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2.尝试与公司协商，要求合理赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.如仲裁不满，准备材料向法院起诉，维护自身权益。