员工主动离职不批准怎么办

开化县律师 2025-06-14
您可以依法提前通知离职。根据《劳动法》,提前三十日书面通知或试用期提前三日通知即可。单位不批准且不及时处理,可能影响您的就业权益及新工作入职。
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常见处理方式为提前书面通知或投诉。如单位不批准,您可选择向劳动行政部门投诉以维护权益。处理方式应依据实际情况和法律规定来选择。
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可提前通知离职。操作:1. 提前三十日(试用期提前三日)书面通知单位;2. 单位不批准,整理好离职证据;3. 向劳动行政部门投诉,并提交相关材料;4. 等待处理结果,必要时寻求法律援助。
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