新规实施后，68年12月生的女副高能否在58岁退休？

新规下，68年12月生的女副高能否58岁退休需具体分析。分析：新规对于退休年龄可能有具体规定，通常与出生年份、性别及职称等因素相关。女副高作为特定群体，其退休年龄可能受到特殊政策调整。需查阅最新规定，明确该群体退休年龄的具体要求。提醒：若新规中明确规定了女副高不能58岁退休，且单位已通知或执行此规定，表明问题较严重，应及时咨询专业人士以了解应对策略。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要包括查阅新规、咨询单位人事部门及寻求专业法律意见。选择建议：首先，自行查阅新规以获取初步信息；其次，向单位人事部门咨询具体执行情况及所需材料；最后，如有争议或不明确之处，可寻求专业法律顾问的意见。
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具体操作：1.查阅新规：登录政府官网或权威法律平台，查找关于退休年龄的最新规定，特别注意针对女副高的特殊条款。2.咨询单位人事部门：了解单位对新规的具体执行方案，包括退休年龄、申请流程及所需材料等。3.寻求专业法律意见：若新规执行中存在争议或不明确之处，可联系专业法律顾问，提供个人情况，获取专业建议及可能的解决方案。如新规确实不允许58岁退休，法律顾问可协助评估提前退休的利弊及法律后果，或探讨其他可能的退休方案。