我被迫离职因为请假不批，接下来该怎么办？

您有权提出离职，单位不批可尝试其他途径。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，单位应依法处理。若不批且存在违法行为，可能导致您权益受损，如工资被拖欠等。
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离职不批可这样处理：1.与直接领导沟通，说明离职原因；2.若领导不批，向更高层领导或人事部门申请；3.仍无果，收集证据，如请假记录、不批证明等；4.申请劳动仲裁或咨询律师，通过法律途径解决。
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离职请假不批，可与领导商谈或向上级申请。若不奏效，可选择劳动仲裁或法律途径。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。