我的工作合同是否仍然有效？

请假归来，工作合同一般仍然有效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动合同争议可由仲裁机构仲裁，不及时处理可能导致权益受损，如工资、福利等无法保障。
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处理劳动合同有效性问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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合同仍有效。处理方式：1.与用人单位沟通确认合同状态；2.若存争议，向劳动调解委员会申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；4.根据仲裁裁决，决定是否需要诉诸法院。