请问劳务合同只签一份有效吗？

劳务合同只签一份不具备法律效力。依据《劳动合同法》，劳动合同应双方各执一份，只签一份违法但满足条件仍有效。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
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劳务合同只签一份时，常见处理方式为要求单位补签或申请劳动仲裁。若单位配合，则补签合同；若不配合，可向当地人社局申请仲裁，维护自身权益。
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劳务合同应双份。处理：1.与单位沟通，要求提供合同副本；2.单位拒绝，收集证据，如工资条、工作证等；3.向人社局投诉或申请劳动仲裁，提交证据；4.等待处理结果，必要时寻求法律援助。