您需要买满15年社保才能享受基本养老保险待遇。分析：根据我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。您1971年出生，目前未达到法定退休年龄，从2018年.

孩子被打应报警处理，警方会依据情况调解或处罚。依据《治安管理处罚法》等，若伤势严重对方需承担刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失，影响维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

车辆脱审出事故，交强险可赔，商业险不赔。车辆脱审发生事故，交强险保险公司应当赔偿，但商业保险不会赔付。若不及时审车，可能面临交警处罚及事故后商业保险不赔的风险。法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例.

肱骨骨折若未评上伤残，赔偿需依实际损失定。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿涵盖医疗费、误工费等多项费用。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金额的确定。 ✫✫✫✫✫.

施工扰民可反馈至施工单位或政府。依据《环境噪声污染防治法》，施工单位应采取措施降低噪声，否则将承担法律责任。长期扰民不处理，将严重影响居民生活安宁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

退休工资算法涉及多个因素，包括工龄、缴费基数等。分析：退休工资的算法通常依据国家相关政策和地方规定，结合个人的缴费年限（工龄）、缴费基数、个人账户累积额等因素综合计算。不同地区和不同时间段的退休人员，其.

孩子使用锤子击打他人头部且不赔偿，属于违法行为。依据《未成年人保护法》《民法典》《治安管理法》，殴打他人违法，需承担法律责任。不及时处理可能导致事态升级，影响孩子未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您可直接向商家或平台投诉淘宝商家销售劣质产品。依据《消费者权益保护法》，商家售假需承担赔偿责任。若不及时处理，将损害消费者合法权益，影响市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离职工资不结可依法追讨。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠工资属违法行为，可能影响个人生活和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职工资不.

丛业资格证的恢复需遵循特定法律程序。您的资格证被取消可能与年龄限制相关，需确认是否满足恢复条件。分析：根据法律规定，某些职业可能对从业者有年龄限制。若您的丛业资格证因年龄原因被取消，而现有政策有所调整，.

高中要求必须住校并威胁退学不合法。分析：学校无权强制要求学生住校，这是对学生自主选择权的侵犯。根据教育法规定，学生有权选择适合自己的学习方式和生活方式，学校应尊重学生的选择并提供相应的教育和住宿条件。若.

问题回复：15岁女孩自愿发生关系不构成强奸，除非有暴力、胁迫等情形。法律分析：依据《刑法》，强奸需以暴力、胁迫或其他手段，与15岁女孩自愿发生关系不符。若指控成立，可能涉及其他罪名或情节，严重影响男孩未来。严.

18岁有可能获得银行贷款批准，但需满足其他条件。分析：从法律角度看，18岁已成年，具备完全民事行为能力，理论上可以独立进行民事活动，包括申请贷款。但银行在审批贷款时，除考虑年龄因素外，还会综合评估申请人的信用.

过期未取的网络电影票一般不可退改签。依据《民航法律规范》，退票、改签有具体规定，过期未取视为未履行合同，可能影响票款退还及合同变更。不及时处理，可能损失票款且无法观影。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

吵架后被炒鱿鱼，是否有权要求赔偿，需看辞退性质。依据《劳动合同法》，若属过失性辞退无赔偿；若符合特定情形，则有权要求经济补偿；若属违法解除，可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，错过索赔时机。.

车辆解押后十五日可过户。依据《机动车登记规定》，过户需携带相关材料办理，不及时处理可能导致车辆无法合法上路或产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

别人的挖机挖了你的土地算违法。依据《中华人民共和国土地管理法》，此行为属破坏耕地，应受行政处罚，严重则追刑责。不及时处理可能导致土地无法复原，损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以依法提前通知离职。根据《劳动法》，提前三十日书面通知或试用期提前三日通知即可。单位不批准且不及时处理，可能影响您的就业权益及新工作入职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司要求提供户口本合法。因为户口簿与身份证同为公安机关签发，具有法律效力。《劳动合同法》等法规支持用人单位在必要时查验员工身份信息，以预防欺诈。不及时处理可能导致用工风险增加，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫.